永信贵宾会

能否发明和使用好“李云龙式”干部，是一个地方为继续者继续、为做事者撑腰的主要标尺

重用做事创业的好干部，是推动刷新攻坚克难、生长爬坡过坎的客观需要

为勇于继续作为的干部撑腰鼓劲，需要给他们翻开一定的容错空间

节后第一周，不少省份相继召开聚会，安排事情、鼓舞士气，争取为新的一年开个好头。好比，上海市就进一步优化营商情形作出总体安排，吉林、黑龙江等省份在节后首日就进入“战斗状态”。而山东省在开年第一个事情日的事情发动大会上，强调“大胆使用‘李云龙式’干部”，引发众多关注。

雷厉盛行、直来直去、敢于碰硬、能打胜仗，电视剧《亮剑》中的李云龙给无数人留下深刻印象。而“李云龙式”干部的特点也很是鲜明。一方面，他们往往勇于临危受命、善于声东击西。另一方面，由于个性鲜明，容易“冒监犯”，也被有些人以为“不无邪”“不可熟”，做事创业的整体气氛因之偏向守旧。也正因此，能否发明和使用好“李云龙式”干部，不但关系到调动宽大干部做事创业起劲性，也是一个地方为继续者继续、为做事者撑腰的主要标尺。

习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的”。2019年的各项事情，将为周全建成小康社会收官打下决议性基础，重用做事创业的好干部，是推动刷新攻坚克难、生长爬坡过坎的客观需要。以山东为例，新旧动能转换的使命严肃而紧迫。去年，中央第七巡视组向山东省委反响巡视情形时，就指出部分干部精神不振，不继续、不作为、乱作为征象较为突出等问题。要想刷新生长不落伍，主要的就是干部头脑和能力不落伍。激励“李云龙式”干部闯新路、开新局，融开继续任事的一江春水，可谓正当其时。

闻鼙鼓而思良将。刷新开放再出发的中国，进入到“船到中流离更急、人到半山路更陡”的阶段，刷新没有先例可循，生长没有老路可走，尤须引发愈难愈上、愈险愈进的精气神，敢走前人没走过的路，勇做前人没做过的事。这也是发明人才、作育干部的必由之路。去年11月中央政治局整体学习时，习近平总书记强调，“要多选一些在重大斗争中经由磨砺的干部，同时要让没有实践履历的干部到重大斗争中去经受磨炼，在克难攻坚中增添胆识和本领。”可以说，为立异者开道，为实干者兜底，让“李云龙式”干部轻装前进，将释放出讲实干、重继续的主要信号。若是“李云龙式”干部能获得施展才智、立功立业的舞台，“有为有位”的鲜明导向势必能激励更多干部投身营生长抓刷新的最前线。

勉励干部继续作为，需要一定的容错空间。有些时间，正由于继续任事、冲在前面，蜕化摔跤的可能性一定增添，遇到“泛化问责”容易被误伤，遇到“唯票取人”容易被隐藏。昔人有言：“荆岫之玉，必含纤瑕；骊龙之珠，亦有微颣。”看待人才不可谴责谴责，使用干部同样需要扬长避短。为勇于继续作为的干部撑腰鼓劲，需要给他们翻开一定的容错空间，此举不但有助于完善人才作育和选拔方法，对整个政治生态也是一种激励发动。在选人用人导向上突出以事择人的标准，真正做到谁最能胜任事情就选谁、谁最醒目好事业就用谁。

“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。”新春伊始，各地鼓舞刷新士气、加大刷新力度、推动刷新立异。在起劲奔驰中，把“妄想图”酿成“施工图”，把“时间表”酿成“计程表”，刷新生长定能所向披靡、前途远大。

《 人民日报 》（ 2019年02月18日 05 版）转载自中国共产党新闻网